こんにちは。旭物産 岸本です。
思ったように進まない。
思ったようにならない。
このような状況に直面することはありませんか？
そのとき、相手をコントロールしようと思っていないか
チェックしてみてはいかがでしょうか。
リーダーであれば、組織やプロジェクトを束ねる必要がありますね。
そして、それぞれのフェーズでは
相手をコントロールするのではなくリードしてみる。
相手を自分の望む方向へ動かそうとするのではなく
相手はどのように考えて、
どのように行動しようとしているのか
あなたが、相手の立場に寄り添ってみる。
そのとき、あなた自身の考えも
相手の考えも両方尊重してみる。
あえて意識してみると
進み方が変わってくるかもしれませんね。
それでは、本日も読んでくださいましてありがとうございました。
